Высший специализированный суд украины по рассмотрению гражданских и уголовных делинформационное письмо

В связи с многочисленными обращениями судей относительно определения срока для обращения работника в суд с иском о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении и возмещение собственником или уполномоченным им органом морального ущерба, нанесенного несвоевременной выплатой работнику причитающихся ему при увольнении сумм, и начала его течения, Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел сообщает следующее.


ВЫСШИЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ СУД УКРАИНЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ ГРАЖДАНСКИХ И УГОЛОВНЫХ ДЕЛИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
02.03.2012 № 282/0/4-12
Председателям апелляционных судов областей,городов Киева и Севастополя,Апелляционный суд Автономной Республики Крым


В связи с многочисленными обращениями судей относительно определения срока для обращения работника в суд с иском о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении и возмещение собственником или уполномоченным им органом морального ущерба, нанесенного несвоевременной выплатой работнику причитающихся ему при увольнении сумм, и начала его течения, Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел сообщает следующее.

Решением Конституционного Суда Украины от 22 февраля 2012 № 4-рп/2012 дано официальное толкование положений статьи 233 Кодекса законов о труде Украины во взаимосвязи с положениями статей 117, 2371 настоящего Кодекса.

Конституционный Суд Украины определил, что в аспекте конституционного обращения положения части первой статьи 233 Кодекса законов о труде Украины во взаимосвязи с положениями статей 116, 117, 2371 настоящего Кодекса следует понимать так, что для обращения работника в суд с заявлением о разрешении трудового спора о взыскании среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета при увольнении и о возмещении причиненного при этом морального вреда установлен трехмесячный срок, течение которого начинается со дня, когда уволенный работник узнал или должен был узнать о том, что собственник или уполномоченный им орган, по вине которого произошла задержка выплаты всех причитающихся при увольнении сумм, фактически с ним рассчитался.

Учитывая изложенное, с целью обеспечения одинакового и правильного применения законодательства и предотвращения принятия судами судебных решений с нарушением требований закона, для принятия соответствующих мер по устранению недостатков при осуществлении судопроизводства доводим до Вашего сведения о необходимости четкого применения положений Решения Конституционного Суда Украины, является обязательным " Обязательным к выполнению на территории Украины, окончательным и не может быть обжаловано.
Заместитель Председателя М.П. Пшонка

--
Best regards,
BT

Популярное

Юридический портал Евразии осуществляет проект при содействии ЕВРАЗИЙСКОГО ЮРИДИЧЕСКОГО ЖУРНАЛА (издается при содействии Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА). Международный научный и научно-практический юридический журнал.). 

© 2017-2019. Юридический портал Евразии. Все права защищены.
Перепечатывание и публичное использование материалов возможно только с разрешения редакции.
Юридическая консультация и помощь по БЕСПЛАТНОМУ тел. Россия +8 800 500-27-29 (доб. 507)
Московская обл, г. Москва +7 499 653-60-72 (доб. 665)
Ленинградская обл, г. Санкт-Петербург +7 812 426-14-07 (доб. 423)
в режиме online - круглосуточно!