Мне осталось 2 года до пенсии, меня сокращают. Правильно ли это по трудовому закону Казахстана.

Мне осталось 2 года до пенсии, меня сокращают. Правильно ли это по трудовому закону Казахстана


Ответ: Основания для прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя предусмотрены  ст. 54 ТК РК.

Вместе с тем, в ст. 240 ТК РК предусмотрены дополнительное основание для прекращения трудового договора с гражданскими служащими, т.е. работниками финансируемые из бюджета. Так согласно данной статье помимо оснований для прекращения трудового договора с работниками, установленных ТК РК, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с гражданскими служащими является достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан.

Вместе с тем, с работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности руководителем государственного учреждения (казенного предприятия) либо ответственным секретарем или иным должностным лицом, определяемым Президентом Республики Казахстан, трудовой договор может продлеваться ежегодно.

При этом, законодательством не предусмотрены ограничения для других категорий работников, кроме как беременным женщинами, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, одиноким матерям, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери ( ст. 185 ТК РК).

В этой связи, если считаете, что нарушены трудовые трава, то Вам необходимо обратиться в суд.

Проект при содействии ЕВРАЗИЙСКОГО ЮРИДИЧЕСКОГО ЖУРНАЛА (издается при содействии Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА). Международный научный и научно-практический юридический журнал.). 

© 2017-2021. Юрист Онлайн Адвокат - юридическая консультация. Все права защищены.
Перепечатывание и публичное использование материалов возможно только с разрешения редакции.
Юридическая консультация и помощь по БЕСПЛАТНОМУ тел. Россия +8 (800) 700-99-56 (доб. 995)
Московская обл, г. Москва +7 (495) 980-97-90 (доб. 597)
Ленинградская обл, г. Санкт-Петербург +7 (812) 449-45-96 (доб. 560)
в режиме online - круглосуточно!