Вопросы и ответы на юридические темы

Ответы юристов на вопросы

Основание расторжения трудового договора с иностранцем.

Здравствуйте,ситуация следующая: Учредитель ТОО -гражданин РК, на основании полученного разрешения на работу со сроком 1 год принимает на должность генерального директора ТОО, иностранца- гражданин КНР.,заключаем с ним Трудовой Договор и срок ТД соответствует сроку указанному в разрешении на работу. Вопрос:1)Верно ли при приеме на работу иностранца указать в приказе пп.6 п.1 ст.29 ТК РК. 2)При истечении срока разрешения на работу мы расторгаем с иностранцем ТД, и какое основание мы должны указать в приказе о расторжении ТД,верно ли указать пп.2 ст.51 ТК РК? 3)Выплачиваем ли компенсацию при расторжении иностранцу?4)Или достаточно решения учредителя о приеме и о прекращении полномочий ген.директора, то есть без издания приказов?

Проект при содействии ЕВРАЗИЙСКОГО ЮРИДИЧЕСКОГО ЖУРНАЛА (издается при содействии Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА). Международный научный и научно-практический юридический журнал.).