Почасовая нагрузка преподавателя

Вопрос: Я работаю в профессиональном лицее преподавателем истории. В течение нескольких лет со мной вместе работает пенсионерка- 68 лет, преподает историю, хотя по образованию филолог.Так как групп в этом году набирается мало, то и почасовая нагрузка у меня будет чуть больше ставки. Женщине же пенсионерке директор выделяет 134 часа. Категория и у меня и у нее высшая. Но так как у нее мало часов, то она ни открытых уроков, ни внеклассных мероприятий не проводит. Я заинтересована в большем количестве часов, так как от этого зависит моя зарплпта. Директор же как бы боится отправить эту женщину уже на заслуженный отдых. хотя со всеми обходится очень категорично: как только исполняется пенсионный возраст- увольняет с работы. Законно ли такое отношение ко мне со стороны директора?



Ответ:
Вопрос укомлектования организации образования педагогическими кадрами решается руководителем. В соответствии со статьей 240 Трудового кодекса Республики Казахстан достижение работником пенсионного возраста является основанием для прекращения трудового договора. Вместе с тем, в соответствии с вышеуказанной статьей ТК РК руководитель может продлевать данный договор ежегодно.
В случае несогласием с решениями директора школы Вы можете обратиться в профсоюзный комитет школы или отдела образования города, либо вышестоящие органы образования.

Проект при содействии ЕВРАЗИЙСКОГО ЮРИДИЧЕСКОГО ЖУРНАЛА (издается при содействии Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА). Международный научный и научно-практический юридический журнал.). 

© 2017-2021. Юрист Онлайн Адвокат - юридическая консультация. Все права защищены.
Перепечатывание и публичное использование материалов возможно только с разрешения редакции.
Юридическая консультация и помощь по БЕСПЛАТНОМУ тел. Россия +8 (800) 700-99-56 (доб. 995)
Московская обл, г. Москва +7 (495) 980-97-90 (доб. 597)
Ленинградская обл, г. Санкт-Петербург +7 (812) 449-45-96 (доб. 560)
в режиме online - круглосуточно!