Меня зовут Динара Сериковна, 30 лет. Наше руководство прислало мне на домашний адрес Уведомление: "В связи с подписанием Дополнения к Соглашению о Гранте на создание Международного центра материаловедения от 16 сентября 2013 года №322 в соответствии с п.2 ст. 48 Трудового кодекса РК уведомляем Вас о внесении изменений в штатное расписание, которое повлечет изменение оплаты труда. В связи с этим будут изменены Ваши должность и заработная плата." В устном оглашении штата мне предложили очень нижестоящую должность инженера вместо зам. директора, кем я являюсь в данный момент. Дополнение еще не подписано и штат еще не утвержден. Т.е. приказ еще на новый штат не подписан. Может ли считаться это уведомление имеющее силу документом? При сокращении моей должности мне должны выплатить компенсацию только за 1 месяц? Спасибо огромное.